Inom de flesta yrken så har man insett att samtal och reflektion omkring de situationer som uppstår är ett bra sätt att förbättra arbetsplats och metodik. När man jobbar med aktiv handledning så slipper man situationer där folk upplever att de sitter fast och inte utvecklas på rätt sätt. Man kan knappast lägga uppgiften som handledare på chefer eftersom det här är personer som själva behöver samma typ av stöd.
Det allra bästa är att bjuda in en professionell handledare som kan lägga upp en effektiv plan för individer och även för arbetsgrupper. Handledningen är viktig under alla möjliga tidpunkter, men särskilt då man står inför en förändring som kommer att påverka arbetslaget på flera plan.
För studenten
Det är inte bara arbetsgrupper som kan dra stor nytta av att samarbeta med en handledare. Som student så är man alltför medveten om att besluten man fattar får stora konsekvenser för framtiden. Det här kan vara så pressande att man blir fullkomligt handlingsförlamad. Det går inte att diskutera de beslut man fattar med föräldrar eftersom dessa är känslomässigt engagerade.
Då man istället tar hjälp av objektiv handledning så kan man i lugn och ro se på situationen ur en ny synvinkel och komma fram till en smart handlingsplan. Det kanske är dags för en paus från studier eller så kanske man ska ändra inriktning. Ibland kan handledningen helt enkelt leda till att man inser att det man studerar är det allra bästa även om det tillfälligt känns lite tungt.
På arbetsplatsen
På arbetsplatsen så behöver man ständigt ett stöd för individer och för grupper. Om man som individ upplever att jobbet inte längre stimulerar och engagerar så är det hög tid att besöka en handledare. På så vis så får man hjälp med att utreda om de känslor man har beror på den egna utvecklingen eller på att arbetsplatsen inte fungerar som den ska. Chefer som är lyhörda märker snabbt när det är dags att kalla in en handledare och att jobba i grupp för att förändra tonen och strukturen på arbetsplatsen. Chefer kan även själva behöva ta hjälp av handledningen under perioder som känns stressiga och röriga.
För personliga val
På ett personligt plan så kan man alltid dra nytta av att prata med en person som har erfarenhet av vägledning inom olika kategorier. Även om man har goda vänner och en bra relation med familjemedlemmar så kanske det inte går att diskutera allting på ett neutralt sätt. Önskan om att säga upp sig för att söka nytt jobb kanske inte gillas av en partner som är alltför medveten om hur en minskad inkomst kommer att påverka familjens ekonomi.
Inför personliga val så kan man dra stor nytta av handledning som kommer att fokusera på den egna livssituationen. Med förståelse för vad det är som man vill förändra och även en vettig handlingsplan så blir det lättare att förklara för familjemedlemmar hur man har tänkt sig att förändringen ska ske utan att detta leder till oro eller slitningar.